Remote Workforce Best Practices

100%的远程招聘让你从世界各地的人才中选择。

你已经在远程。现在走向全球

让你的远程团队成员保持比以往更多的联系。在全球新的国际市场上成功地发展你的业务，首先要有正确的合作伙伴和正确的专业知识。有了我们完全可定制的服务套件、优质的支持和单一的全球扩张合作伙伴，你可以在世界任何地方利用新的机会。

44% = 增长情况 远程工作 (在过去5年中)

91% = 增长情况 远程工作 (在过去10年中)

159% = 增长情况 远程工作 (在过去12年中)

远程工作是在传统办公室之外的任何地方执行你的日常任务。越来越多的各种类型的专业人员经常选择每周工作数天。 100%远程工作 .

以前的趋势说，5年内44%的公司将提供至少一些远程工作选项， 10年内将达到91%。

目前的事件加速了这一进程，超出了我们所能预期的范围。我们不是要去远程，而是在远程。

我们可以帮助你管理你没有想到的远程团队，并按照你的条件在上面建立一个国际团队。

✔ 尝试从你的实际办公室出发，绘制出工作流程图

✔ 保持问责制。考虑使用任务管理软件，如Monday.com来分配和跟踪你的团队的工作，同时设定明确的期望。

✔ 寻找任何被距离干扰的行动，并思考解决这些干扰的方法。

这为雇主提供了一个机会，他们不仅可以从更多满意的员工中获益，还可以通过与世界各地的优秀人才合作，最大限度地提高他们的工资预算。

✔ 更容易接触到全球顶尖人才

✔ 提高生产力

✔ 提高员工的忠诚度

✔ 成本节约

✔ 提高健康水平

✔ 像Serviap这样的PEO服务提供商可以让你通过快速招聘和遵守当地法律来管理世界各地的团队，所有的行政工作都以你的名义处理，而不需要在该国开设一个法律实体。

✔ 确保你的团队有正确的技术和有效的软件来进行远程工作。专注于音频、视频和协作材料，以确保富有成效的工作。

✔ 在招聘远程员工时，重要的是他们要与你的公司有相同的愿景和价值观。

✔ 拥有一个定期交流的虚拟社区。

✔ 灵活安排时间；有些员工可能在不同的时区。

✔ 一个完全远程的人应该每年至少亲自拜访他的团队一次。面对面的联系有助于在团队中建立信任。

✔ 文化多样性使你能够提高你的产品，扩大你对更多客户的吸引力。

✔ Instagantt、Monday、Proofhub、Basecamp 和 Todoist 等工具将帮助你管理你的团队生活和他们的活动。

✔ Google Hangouts 或 Slack 将帮助你实时地进行合作。

✔ Google Drive 和 Dropbox 是云存储服务的良好选择。你可以把你所有的文件和多媒体保存在一个地方。

✔ 对于你的团队之间的沟通，我们建议 Skype, Zoom, 或 Google Hangouts.

Serviap可以提供远远超过法律要求的福利。我们的精品服务使您能够让您的第一批雇员感觉到他们是有价值的、重要的领导者。

✔ 确保你有一个良好的网络连接。

✔ 设置具体而安静的地方进行远程工作。

✔ 如果你在家里工作，并不意味着你可以自由地做其他活动。把你的心思放在 “工作模式 “上。

✔ 严格遵守工作日程、作息时间和具体工作时间。

✔ 与你的团队保持定期沟通。